Ausbildung & Studium
bei L. Stroetmann

Am besten so früh wie möglich! Unsere Stellen werden meist ein Jahr im Voraus ausgeschrieben – also z. B. im Spätsommer/Herbst für den Start im darauffolgenden August. Du kannst aber natürlich immer noch probieren dich danach oder initiativ zu bewerben.

Ganz entspannt digital: Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite. Danach schauen wir uns deine Unterlagen an und melden uns mit dem weiteren Ablauf – z. B. einem Gespräch oder Schnuppertag. Das dauert in der Regel bis zu zwei Wochen.

Wir benötigen deinen Lebenslauf (bei Praktika gerne mit einer kurzen Beschreibung, welche Einblicke du schon erhalten hast), deine aktuellen Schulzeugnisse (wenn du noch kein Abschlusszeugnis hast, einfach deine letzten 2-3 Zeugnisse) und – wenn du hast – Praktikumsbescheinigungen. Ein Anschreiben ist nicht notwendig, jedoch ist das der perfekte Platz, um uns im ersten Schritt auf deine Motivation für die Ausbildung/ das Studium mitzuteilen

Das kommt auf die Stelle an. Für eine Ausbildung reicht in der Regel ein guter Schulabschluss, für ein duales Studium brauchst du (Fach-)Abitur. Wichtig sind aber vor allem Motivation, Neugier und Teamgeist.

Auf jeden Fall! Wenn es von beiden Seiten passt, stehen dir bei uns viele Wege offen – vom Direkteinstieg bis zur Weiterbildung oder Spezialisierung.

Grundsätzlich, ja! Wir müssen dies jedoch mit den einzelnen Fachbereichen abklären, ob ein Praktikum in einem bestimmten Zeitraum möglich ist – in manchen Phasen haben die verschiedenen Bereiche ein sehr hohes Arbeitsaufkommen, sodass wir dir nicht die geeignete Begleitung zu Seite stellen können. Aber auch hier, finden wir bestimmt eine Lösung. Melde dich einfach dafür per Mail bei uns (recruiting@stroetmann.de).

Ja, definitiv! Egal in welchem Bereich du dich bewirbst, du wirst überall die verschiedenen Abteilungen dort kennenlernen. Wir wollen dir die Möglichkeit geben, deine Stärken und Interessen rauszufinden.

Ja, sogar mehrere. Bei generellen Belangen zu deiner Ausbildung, kannst du dich bei deiner zuständigen Person in der Personalabteilung wenden, wenn du Fragen zu deiner Ausbildung vor Ort hast, wird dir in jedem Bereich ein Ausbilder zugeteilt, der dir alle deine Fragen beantwortet. Und wenn du lieber mal mit Gleichaltrigen reden möchtest, die ebenfalls noch in der Ausbildung sind, haben wir unser Azubi-Paten-Programm, da werden dir ältere Azubis zur Seite gestellt, die dir bei allen Fragen auch immer gerne weiterhelfen.

Tarifverträge?

Es gibt eine IHK-Prüfungsvorbereitung, diese von uns übernommen, sodass du sicher in die Prüfung gehen kannst. Das gilt für Zwischen- und Abschlussprüfung.

Ja, uns ist es sehr wichtig, dass die Azubis einen guten Draht zueinander haben und auch die Möglichkeit besteht sich kennenzulernen und regelmäßig auszutauschen.