Kaufmännischer Mitarbeiter Einkauf / Verkauf (m/w/d) Obst und Gemüse

Unternehmen:L. Stroetmann Lebensmittel SE & Co. KG | Großhandel
Bereich:Kaufmännisch
Einsatzort:Hermann-Stroetmann-Straße 1, 48308 Senden - Bösensell
Startdatum:15.06.2026
Arbeitszeit:Vollzeit
Vertragsart:unbefristet

Das erwartet Dich:

  • Kundenbetreuung: Du betreust unsere Kunden freundlich und serviceorientiert
  • Korrespondenz: Du bearbeitest interne und externe Anfragen zuverlässig
  • Marketing: Du unterstützt aktiv bei der Planung unserer Marketingaktionen
  • Warenbeschaffung: Du übernimmst die Disposition und das Bestellmanagement
  • Verhandlungen: Du bereitest Preisverhandlungen vor und begleitest sie
  • Administration: Du verwaltest Stammdaten und bearbeitest Retouren und Reklamationen

Das solltest du mitbringen:

  • Ausbildung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. im Groß- und Außenhandel oder vergleichbar
  • Erfahrung: Du bist idealerweise erfahren im Ein- oder Verkauf von Obst und/oder Gemüse eines Handelsunternehmens
  • Fachkenntnisse: Du verfügst über gute Kenntnisse von Warenwirtschaftssystemen und MS-Office Anwendungen
  • Motivation: Einsatzfreude und ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen Dich aus
  • Arbeitsweise: Kommunikationsstärke und eine teamorientierte Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich

Das bekommst du von uns:

  • 30 Urlaubstage
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Familienunternehmen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Massage, Grippe Impfung)
  • Gruppenunfallversicherung
  • JobRad
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
  • Obstkorb
  • Vermögenswirksame Leistungen
 

Dein Weg zu uns - Dein Bewerbungsprozess

Schritt 1
Deine Bewerbung

Du bewirbst dich ganz einfach online über unser Bewerbungsformular. Anschließend prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und verschaffen uns einen ersten Eindruck.

Schritt 2
Erstkontakt

In der Regel nehmen wir telefonisch Kontakt mit dir auf, um die nächsten Schritte zu besprechen und erste Fragen zu klären. Optional führen wir ein erstes Kennenlernen per Videocall via Microsoft Teams durch.

Schritt 3
Persönliches Kennenlernen

Im persönlichen Gespräch vor Ort lernen wir uns intensiver kennen. Je nach Position kann ein weiteres Gespräch folgen, um offene Punkte zu vertiefen oder mit weiteren Führungskräften oder Teammitgliedern in den Austausch zu gehen.

Schritt 4
Vertragsangebot

Wenn alles passt, erhältst du von uns ein Vertragsangebot und alle wichtigen Informationen zu deinem Start.

Schritt 5
Dein Start bei uns

Willkommen im Team! Wir sorgen dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst und unterstützen dich beim Einstieg.

Bruttojahresgehalt in EUR

Wenn ja, gib bitte den Namen ein.

Bitte lade hier deine Unterlagen (mind. Lebenslauf und Zeugnisse, Anschreiben optional) hoch (Formate: PDF, JPG, JPEG; pro Datei maximal 5 MB).

Ziehen und Ablegen von Dateien zum Hochladen

Anna Knemeyer

Human Resources

0251 7182 384

Häufig gefragt – Klar beantwortet

Du hast noch Fragen zu deiner Bewerbung oder zum Arbeitsalltag im Kaufmännischen Bereich? Kein Problem – hier findest du die wichtigsten Antworten rund um den Einstieg bei Stroetmann.

Gibt es flexible Arbeitszeitmodelle oder Homeoffice Möglichkeiten?

Ja, je nach Position bieten wir flexible Arbeitszeiten durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit an. Homeoffice ist in der Regel mit bis zu 2 Tagen in der Woche möglich.

Kann ich zwischen verschiedenen kaufmännischen Abteilungen wechseln?

Ja, interne Wechsel sind grundsätzlich möglich und werden aktiv unterstützt. Du kannst auch innerhalb der Unternehmensgruppe das Unternehmen wechseln.

Unterstützt Stroetmann berufsbegleitende Studiengänge oder Zertifikate?

Ja, wir fördern berufsbegleitende Weiterbildungen nach individueller Abstimmung. Finanzielle Unterstützung sowie die Anpassung des Arbeitszeitmodells sind dabei mögliche Optionen. Auch Ausbilderscheine werden von uns unterstützt.

Welche Software und Tools werden im kaufmännischen Bereich genutzt?

Wir arbeiten u.a. mit Microsoft M365. In den jeweiligen Bereichen wird spezifische Fachsoftware eingesetzt oder aktuell eingeführt. Beispielsweise nutzt der Unternehmensbereich Immobilien die CAFM-Software Axxerion.

Wie sind Aufgaben, Verantwortung und Karrierepfade im kaufmännischen Bereich strukturiert?

Wir leben innerhalb der Unternehmensgruppe flache Hierarchien. Bereichs- und Abteilungsverantwortliche bekommen viel Verantwortung übertragen und einen klaren Entscheidungsspielraum gesetzt. Karrierepfade werden individuell für die jeweilige Position und Person geplant und umgesetzt.

Mission Stroetmann: Willkommen in deiner Welt

Tauche ein in die Stroetmann-Welten und erlebe, wo und mit wem du bei uns arbeiten würdest. Hier bekommst du einen echten Eindruck davon, wie vielfältig deine Zukunft bei uns aussehen kann.

Deine zukünftigen Kolleg:innen erzählen

Echt und direkt: Erfahre aus erster Hand, wie Zusammenhalt und Perspektiven bei L. Stroetmann gelebt werden.