Junge Frau im Business-Outfit lächelt; links Vogelfutter, rechts Katze mit Dosenfutter – Karriere in der Tiernahrungsbranche.

Mediengestalter E-Commerce (m/w/d)

Unternehmen:Stroetmann Tiernahrung GmbH & Co. KG
Bereich:Kaufmännisch
Einsatzort:Lübecker Str. 33, 48163 Münster - Amelsbüren
Startdatum:22.06.2026
Arbeitszeit:Vollzeit
Vertragsart:unbefristet

Das erwartet Dich:

  • Content-Gestaltung: Erstellung von kreativen Grafiken, Posts, Stories, Reels, Bannern, Teasern und Kampagnenmotiven für unsere Webshops und Social-Media-Kanäle
  • Shop- & Kampagnenassets: Gestaltung von Aktionsbannern, Landingpage-Elementen, Produktgrafiken, Newsletter-Grafiken und saisonalen Werbemitteln
  • Social-Media-Content: Entwicklung und Umsetzung von aufmerksamkeitsstarken Inhalten für Instagram, Facebook, TikTok & Co. – passend zu Marke, Zielgruppe und Kampagne
  • Video & Bewegtbild: Erstellung und Bearbeitung kurzer Videos, Reels, Produktclips oder animierter Inhalte für Social Media und E-Commerce
  • Produktinszenierung: Visuelle Aufbereitung von Produkten, Themenwelten und Aktionen – mit Blick auf Kaufimpulse, Markenwirkung und Nutzerführung
  • Bildbearbeitung & Layout: Bearbeitung von Produkt-, Tier- und Lifestylebildern sowie Erstellung sauberer Layouts nach CI-Vorgaben
  • Kampagnenumsetzung: Kreative Übersetzung von Marketingideen in konkrete Werbemittel – von der ersten Idee bis zur finalen Ausspielung
  • Content-Optimierung: Weiterentwicklung bestehender Inhalte anhand von Performance-Daten, Feedback und aktuellen Design- und Plattformtrends
  • Zusammenarbeit im Team: Enge Abstimmung mit E-Commerce, Performance Marketing, Produktmanagement und Social Media

Das solltest du mitbringen:

  • Ausbildung / Studium: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Mediengestaltung, Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Marketing, E-Commerce, Medienproduktion oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Gestalterisches Gespür: Sicheres Auge für Layout, Typografie, Bildsprache, Farben und zielgruppengerechte Gestaltung
  • Design-Tools: Sehr sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud, insbesondere Photoshop, Illustrator, InDesign und idealerweise Premiere Pro / After Effects; alternativ Erfahrung mit Canva, Figma oder vergleichbaren Tools
  • E-Commerce-Verständnis: Du weißt, dass gute Gestaltung nicht nur schön aussehen, sondern auch verkaufen, erklären und Orientierung geben muss
  • Social-Media-Know-how: Erfahrung in der Gestaltung von Content für Instagram, Facebook, TikTok, Pinterest oder ähnliche Plattformen
  • Video-Affinität: Grundkenntnisse im Videoschnitt, Reels, Shorts oder animierten Formaten sind ein klares Plus
  • Kreativität & Umsetzungsstärke: Du bringst eigene Ideen ein, kannst aber auch konkrete Briefings zuverlässig und sauber umsetzen
  • Markenverständnis: Du kannst dich in unterschiedliche Markenwelten hineindenken und Inhalte passend zur jeweiligen Tonalität gestalten
  • Textgefühl: Du kannst kurze Claims, Headlines und Social Captions mitdenken oder visuell sinnvoll unterstützen
  • Teamgeist: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und gerne im Austausch mit anderen Fachbereichen
  • Tierliebe: Begeisterung für Hunde, Katzen, Wildvögel oder Heimtiere ist bei uns definitiv ein Vorteil

Das bekommst du von uns:

  • 30 Urlaubstage
  • Familienunternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gruppenunfallversicherung
  • Home-Office
  • Gute Verkehrsanbindung
  • JobRad
  • Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Massage, Grippe Impfung)
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
  • Aus- und Weiterbildung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kurzer Freitag (ab 12:30 Uhr starten wir ins Wochenende!)
 

Dein Weg zu uns - Dein Bewerbungsprozess

Schritt 1
Deine Bewerbung

Du bewirbst dich ganz einfach online über unser Bewerbungsformular. Anschließend prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und verschaffen uns einen ersten Eindruck.

Schritt 2
Erstkontakt

In der Regel nehmen wir telefonisch Kontakt mit dir auf, um die nächsten Schritte zu besprechen und erste Fragen zu klären. Optional führen wir ein erstes Kennenlernen per Videocall via Microsoft Teams durch.

Schritt 3
Persönliches Kennenlernen

Im persönlichen Gespräch vor Ort lernen wir uns intensiver kennen. Je nach Position kann ein weiteres Gespräch folgen, um offene Punkte zu vertiefen oder mit weiteren Führungskräften oder Teammitgliedern in den Austausch zu gehen.

Schritt 4
Vertragsangebot

Wenn alles passt, erhältst du von uns ein Vertragsangebot und alle wichtigen Informationen zu deinem Start.

Schritt 5
Dein Start bei uns

Willkommen im Team! Wir sorgen dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst und unterstützen dich beim Einstieg.

Bruttojahresgehalt in EUR

Wenn ja, gib bitte den Namen ein.

Bitte lade hier deine Unterlagen (mind. Lebenslauf und Zeugnisse, Anschreiben optional) hoch (Formate: PDF, JPG, JPEG; pro Datei maximal 5 MB).

Ziehen und Ablegen von Dateien zum Hochladen

Manuel Nettels

Human Resources

0251 7182 457

Häufig gefragt – Klar beantwortet

Du hast noch Fragen zu deiner Bewerbung oder zum Arbeitsalltag im Kaufmännischen Bereich? Kein Problem – hier findest du die wichtigsten Antworten rund um den Einstieg bei Stroetmann.

Gibt es flexible Arbeitszeitmodelle oder Homeoffice Möglichkeiten?

Ja, je nach Position bieten wir flexible Arbeitszeiten durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit an. Homeoffice ist in der Regel mit bis zu 2 Tagen in der Woche möglich.

Kann ich zwischen verschiedenen kaufmännischen Abteilungen wechseln?

Ja, interne Wechsel sind grundsätzlich möglich und werden aktiv unterstützt. Du kannst auch innerhalb der Unternehmensgruppe das Unternehmen wechseln.

Unterstützt Stroetmann berufsbegleitende Studiengänge oder Zertifikate?

Ja, wir fördern berufsbegleitende Weiterbildungen nach individueller Abstimmung. Finanzielle Unterstützung sowie die Anpassung des Arbeitszeitmodells sind dabei mögliche Optionen. Auch Ausbilderscheine werden von uns unterstützt.

Welche Software und Tools werden im kaufmännischen Bereich genutzt?

Wir arbeiten u.a. mit Microsoft M365. In den jeweiligen Bereichen wird spezifische Fachsoftware eingesetzt oder aktuell eingeführt. Beispielsweise nutzt der Unternehmensbereich Immobilien die CAFM-Software Axxerion.

Wie sind Aufgaben, Verantwortung und Karrierepfade im kaufmännischen Bereich strukturiert?

Wir leben innerhalb der Unternehmensgruppe flache Hierarchien. Bereichs- und Abteilungsverantwortliche bekommen viel Verantwortung übertragen und einen klaren Entscheidungsspielraum gesetzt. Karrierepfade werden individuell für die jeweilige Position und Person geplant und umgesetzt.

Mission Stroetmann: Willkommen in deiner Welt

Tauche ein in die Stroetmann-Welten und erlebe, wo und mit wem du bei uns arbeiten würdest. Hier bekommst du einen echten Eindruck davon, wie vielfältig deine Zukunft bei uns aussehen kann.

Deine zukünftigen Kolleg:innen erzählen

Echt und direkt: Erfahre aus erster Hand, wie Zusammenhalt und Perspektiven bei L. Stroetmann gelebt werden. Kolleg:innen aus dem Bereich Kaufmännisch erzählen von ihrem Alltag, ihren Highlights und warum sie gerne Teil der Stroetmann-Welt sind.