Warengruppenleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) Bereich Non Food

Unternehmen:L. Stroetmann Großmärkte GmbH & Co. KG
Bereich:Markt
Einsatzort:Borgwardstraße 4, 48599 Gronau
Startdatum:01.06.2026
Arbeitszeit:Vollzeit
Vertragsart:unbefristet

Das erwartet Dich:

  • Warendisposition: Du stellst eine bedarfsgerechte Warenverfügbarkeit sicher und sorgst für eine verkaufsfördernde Warenpräsentation.
  • Beratung: Du betreust und berätst unsere Kundinnen und Kunden fachgerecht.
  • Planung: Du übernimmst die Einsatzplanung des Personals in Deinem Verantwortungsbereich.
  • Führung: Dein Team führst Du teamorientiert und motivierend.
  • Zusammenarbeit: In Abstimmung mit dem Einkauf arbeitest Du z. B. an der Sortimentspflege mit.
  • Kontrolle: Du überprüfst und pflegst Artikelstammdaten im Warenwirtschaftssystem.
  • Inventur: Inventuren führst Du zuverlässig durch.

Das solltest du mitbringen:

  • Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Verkäufer (m/w/d), Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung: Idealerweise konntest Du bereits Berufserfahrung im Verkauf, vorzugsweise im Non-Food-Bereich, sammeln.
  • Führungspersönlichkeit: Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie Freude an der Arbeit im Team zeichnen Dich aus.
  • Flexibilität: Schicht- und Samstagsarbeit stellen für Dich kein Problem dar.
  • Persönlichkeit: Du überzeugst durch Deine freundliche Art, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine selbstständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Kundenorientierung.

Das bekommst du von uns:

  • 30 Urlaubstage
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • JobRad
  • Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gruppenunfallversicherung
 

Dein Weg zu uns - Dein Bewerbungsprozess

Schritt 1
Deine Bewerbung

Du bewirbst dich ganz einfach online oder direkt vor Ort im Markt. Anschließend prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und verschaffen uns einen ersten Eindruck.

Schritt 2
Erstkontakt

Wenn dein Profil gut passt, melden wir uns zeitnah telefonisch oder per E-Mail bei dir, um die nächsten Schritte zu besprechen und erste Fragen zu klären.

Schritt 3
Persönliches Kennenlernen

In einem persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig besser kennen. Dabei geht es nicht nur um deine Qualifikationen, sondern auch darum, ob wir menschlich gut zusammenpassen.

Schritt 4
Vertragsangebot

Wenn alles passt, erhältst du von uns ein Vertragsangebot und alle wichtigen Informationen zu deinem Start.

Schritt 5
Dein Start bei uns

Willkommen im Team! Wir sorgen dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst und unterstützen dich beim Einstieg.

Wenn ja, gibt bitte den Namen ein.

Bitte lade hier deine Unterlagen (mind. Lebenslauf, gerne Zeugnisse) hoch (Formate: PDF, JPG, JPEG; pro Datei maximal 5 MB).

Ziehen und Ablegen von Dateien zum Hochladen

Chiara Giesen

Human Resources

Häufig gefragt – Klar beantwortet

Du hast noch Fragen zu deiner Bewerbung oder zum Arbeitsalltag im Markt? Hier findest du die Antworten über deine Karrieremöglichkeiten und deinen Einstieg bei L. Stroetmann.

Brauche ich Vorkenntnisse im Einzelhandel?

Ein Quereinstieg ist bei uns möglich. Vorkenntnisse sind wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich. Wichtig sind uns Freundlichkeit, Teamgeist und Freude am Umgang mit Kund:innen. Alles Weitere lernst du bei uns im Arbeitsalltag.

Sofern eine Ausbildung oder Vorkenntnisse zwingend notwendig sind, ist dies in den Stellenanzeigen angegeben.

An welchen Standorten kann ich im Markt arbeiten?

Unsere 2 Großmärkte sind in Münster und Gronau.

Muss ich am Wochenende oder an Feiertagen arbeiten?

Ja, im Einzelhandel gehören Samstage zum Arbeitsalltag dazu. An Feiertagen sind die Märkte geschlossen. Die Einsätze werden im Team geplant und fair verteilt.

Gibt es Ferienjobs, Aushilfs- oder Minijob-Stellen?

Ja, wir bieten regelmäßig Aushilfs- und Minijobs sowie Ferienjobs an. Sollte aktuell nichts Passendes ausgeschrieben sein, freuen wir uns auch über eine Initiativbewerbung unter Angabe des gewünschten Standorts. Das Mindestalter beträgt 16 Jahre.

Wie sind die Aufstiegschancen im Markt (z. B. Abteilungsleitung, Marktleitung)?

Wir fördern interne Entwicklung aktiv. Mit Engagement und Leistung hast du gute Chancen, dich beispielsweise zur Abteilungs- oder Marktleitung weiterzuentwickeln.

Kann ich verschiedene Aufgabenbereiche im Markt kennenlernen oder wechseln?

Ja, je nach Einsatzbereich und Interesse ist es möglich, unterschiedliche Aufgaben kennenzulernen und sich weiterzuentwickeln. Du kannst uns jederzeit ansprechen und wir schauen was möglich ist.

Mission Stroetmann: Willkommen in deiner Welt

Tauche ein in die Stroetmann-Welten und erlebe, wo und mit wem du bei uns arbeiten würdest. Hier bekommst du einen echten Eindruck davon, wie vielfältig deine Zukunft bei uns aussehen kann.

Deine zukünftigen Kolleg:innen erzählen

Echt und direkt: Erfahre aus erster Hand, wie Zusammenhalt und Perspektiven bei L. Stroetmann gelebt werden. Kolleg:innen aus dem Bereich Markt erzählen von ihrem Alltag, ihren Highlights und warum sie gerne Teil der Stroetmann-Welt sind.