Schritt 1
Deine Bewerbung
Du bewirbst dich ganz einfach online über unser Bewerbungsformular. Anschließend prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und verschaffen uns einen ersten Eindruck.
Abteilungsleiter Einkauf Trockensortiment (m/w/d)
Unternehmen:L. Stroetmann Lebensmittel SE & Co. KG | Großhandel
Bereich:Kaufmännisch
Einsatzort:Harkortstraße 30, 48163 Münster - Mecklenbeck
Arbeitszeit:Vollzeit
Vertragsart:unbefristet
Das erwartet Dich:
- Verhandlung: Selbständige Konditions- und Preisverhandlungen mit den Lieferpartnern
- Sortiment: Sortimentsfestlegung in den verantworteten Warengruppen sowie die Gewährleistung der hohen Qualitätsanforderungen
- Warenverfügbarkeit: Sicherstellung der termingerechten Warenverfügbarkeit für unsere Kunden
- Mitarbeiterführung: Führung und Weiterentwicklung des unterstellten Mitarbeiterteams
- Vermarktung: Eigenverantwortliche Konzeptausarbeitung von Vermarktungsstrategien und Aktionsplanung
- Prozessoptimierung: Ideengeber bei den systemseitigen Optimierungen der Einkaufs-Prozesse
- Neuentwicklung: Ständige Suche nach Produktinnovationen sowie Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den angrenzenden Fachabteilungen
Das solltest du mitbringen:
- Ausbildung: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine kaufmännische Ausbildung z.B. im Bereich Groß- und Außenhandel oder als Betriebswirt (m/w/d)
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung sowie Warenkenntnisse im Lebensmittelhandel und Food-Bereich
- Expertise: Fundierte Einkaufserfahrung von Handelsprodukten
- IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office Produkten und ERP-Systemen
- Soft Skills: Kommunikationsstärke, hohes Maß an Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Zielorientierung
- Flexibilität: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland
- Persönlichkeit: Sicheres und verbindliches Auftreten, Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft, selbstständiges Arbeiten & Durchsetzungsstärke
- Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse
Das bekommst du von uns:
- 30 Urlaubstage
- Attraktive Vergütung
- Home-Office
- Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Massage, Grippe Impfung)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gruppenunfallversicherung
- Firmenwagen
- Firmenlaptop
- Firmenhandy
- JobRad
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
Dein Weg zu uns - Dein Bewerbungsprozess
Schritt 2
Erstkontakt
In der Regel nehmen wir telefonisch Kontakt mit dir auf, um die nächsten Schritte zu besprechen und erste Fragen zu klären. Optional führen wir ein erstes Kennenlernen per Videocall via Microsoft Teams durch.
Schritt 3
Persönliches Kennenlernen
Im persönlichen Gespräch vor Ort lernen wir uns intensiver kennen. Je nach Position kann ein weiteres Gespräch folgen, um offene Punkte zu vertiefen oder mit weiteren Führungskräften oder Teammitgliedern in den Austausch zu gehen.
Schritt 4
Vertragsangebot
Wenn alles passt, erhältst du von uns ein Vertragsangebot und alle wichtigen Informationen zu deinem Start.
Schritt 5
Dein Start bei uns
Willkommen im Team! Wir sorgen dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst und unterstützen dich beim Einstieg.
Häufig gefragt – Klar beantwortet
Du hast noch Fragen zu deiner Bewerbung oder zum Arbeitsalltag im Kaufmännischen Bereich? Kein Problem – hier findest du die wichtigsten Antworten rund um den Einstieg bei Stroetmann.
Gibt es flexible Arbeitszeitmodelle oder Homeoffice Möglichkeiten?
Ja, je nach Position bieten wir flexible Arbeitszeiten durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit an. Homeoffice ist in der Regel mit bis zu 2 Tagen in der Woche möglich.
Kann ich zwischen verschiedenen kaufmännischen Abteilungen wechseln?
Ja, interne Wechsel sind grundsätzlich möglich und werden aktiv unterstützt. Du kannst auch innerhalb der Unternehmensgruppe das Unternehmen wechseln.
Unterstützt Stroetmann berufsbegleitende Studiengänge oder Zertifikate?
Ja, wir fördern berufsbegleitende Weiterbildungen nach individueller Abstimmung. Finanzielle Unterstützung sowie die Anpassung des Arbeitszeitmodells sind dabei mögliche Optionen. Auch Ausbilderscheine werden von uns unterstützt.
Welche Software und Tools werden im kaufmännischen Bereich genutzt?
Wir arbeiten u.a. mit Microsoft M365. In den jeweiligen Bereichen wird spezifische Fachsoftware eingesetzt oder aktuell eingeführt. Beispielsweise nutzt der Unternehmensbereich Immobilien die CAFM-Software Axxerion.
Wie sind Aufgaben, Verantwortung und Karrierepfade im kaufmännischen Bereich strukturiert?
Wir leben innerhalb der Unternehmensgruppe flache Hierarchien. Bereichs- und Abteilungsverantwortliche bekommen viel Verantwortung übertragen und einen klaren Entscheidungsspielraum gesetzt. Karrierepfade werden individuell für die jeweilige Position und Person geplant und umgesetzt.
Mission Stroetmann: Willkommen in deiner Welt
Tauche ein in die Stroetmann-Welten und erlebe, wo und mit wem du bei uns arbeiten würdest. Hier bekommst du einen echten Eindruck davon, wie vielfältig deine Zukunft bei uns aussehen kann.
Deine zukünftigen Kolleg:innen erzählen
Echt und direkt: Erfahre aus erster Hand, wie Zusammenhalt und Perspektiven bei L. Stroetmann gelebt werden.
"Stroetmann in drei Worten: familiär, vielfältig, im Wandel."Anna KnemeyerHR Business Partner
Größe und Regionalität.
Als L. Stroetmann Lebensmittel SE & Co. KG sind wir regionaler Großhandelspartner der EDEKA-Gruppe und beliefern rund 80 EDEKA-Einzelhandelsunternehmer und betreiben sieben eigene E center. Unsere regionale Stärke verbinden wir mit der Leistungskraft der EDEKA zum Vorteil unserer Kunden. Mit einer Verkaufsfläche von 2.000 m² bis 4.000 m² gehören unsere sieben E center zu den größten unter den EDEKA-Märkten. Aus unserer Pastabude 3.0 servieren wir frische Pasta und Pinsa aus einem hochmodernen Food-Container direkt im Markt. Zusätzlich stehen wir unseren Kunden mit einem umfassenden Dienstleistungsangebot an der Seite. Ob Beratung und Unterstützung bei Um-, Aus- und Neubauten, Marketingmaßnahmen, betriebswirtschaftliche Betreuung oder Support beim Umgang mit Kassen- und Warenwirtschaftssystemen - wir stehen stets bereit und sichern so die Nahversorgung in der Region.
