Junge Frau im Business-Outfit lächelt; links Vogelfutter, rechts Katze mit Dosenfutter – Karriere in der Tiernahrungsbranche.

E-Commerce Manager (m/w/d) CRM, Content & SEO

Unternehmen:Stroetmann Tiernahrung GmbH & Co. KG
Bereich:Kaufmännisch
Einsatzort:Lübecker Str. 33, 48163 Münster - Amelsbüren
Arbeitszeit:Vollzeit
Vertragsart:unbefristet

Das erwartet Dich:

Bei Stroetmann Tiernahrung dreht sich alles um Futter und Zubehör für Haus- und Wildtiere. Als Großhändler beliefern wir den Fachhandel deutschlandweit. Über unsere Onlineshops Tiergarten.de, elles-wildvogelfutter.de und Primox.de verkaufen wir Markenprodukte und Eigenmarken direkt an Tierhalter.

Unser Onlinegeschäft wächst schnell. Nun bauen wir den direkten Kundenkontakt auf – mit Newsletter, CRM, relevanten Inhalten und besserer Sichtbarkeit in Suchmaschinen. Ein bestehendes Team oder eine Agentur gibt es nicht: Du baust alles selbst auf.

Du baust unser CRM von Grund auf – von der Systemauswahl über die Shop-Anbindung bis zu automatisierten Kundenprozessen. Parallel verantwortest du Content und SEO für unsere drei Shops.

  • CRM & Automatisierung: Auswahl und Einführung des Systems in Zusammenarbeit mit unserem Shopware-Entwickler sowie Aufbau rechtskonformer Anmeldeprozesse und relevanter Kundensegmente.

  • Newsletter & Kundenbindung: Planung und Versand regelmäßiger Newsletter sowie automatisierter Strecken (Willkommen, Warenkorbabbruch, Nachkauf, Bewertungen und Reaktivierung).

  • Content & SEO: Entwicklung der Content-Strategie und Redaktionsplanung für Ratgeber, Kategorien und Produkttexte sowie Steuerung von Keyword-Strategie, Onpage-Optimierung und technischem SEO.

  • Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit E-Commerce, Shopware-Entwicklung und Performance Marketing.

  • Analyse & Optimierung: Auswertung von Wiederkaufrate, Kundenwert und Kanalumsätzen sowie Bereitstellung relevanter Zielgruppen für das Performance Marketing.

Das solltest du mitbringen:

Du hast CRM bereits aufgebaut und nicht nur betrieben. Du denkst in Kundenbeziehungen und Deckungsbeiträgen statt nur in Öffnungsraten und kannst Inhalte selbst erstellen.

  • CRM & E-Mail-Marketing: Mehrjährige Erfahrung im Onlinehandel, sicherer Umgang mit CRM-Tools, Automatisierungen, Segmentierung und Kundenbindungsprogrammen.

  • Content & SEO: Fundierte Kenntnisse in Keyword-Recherche, Onpage-Optimierung und technischem SEO sowie Erfahrung in der Content-Planung und ein gutes Gespür für Texte.

  • Analyse & Tools: Erfahrung mit Wiederkaufraten, Kohortenanalysen und Kundenwert sowie sichere Excel- oder Power-BI-Kenntnisse.

  • Recht & Umsetzung: Kenntnisse in DSGVO, Double-Opt-in und Einwilligungen. Du arbeitest hands-on und setzt Automatisierungen, Mailings, Texte und Auswertungen selbst um.

  • Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.

Von Vorteil sind:

  • Erfahrung mit Shopware, Google Analytics, Search Console und gängigen SEO-Tools

  • Kenntnisse in Produktdaten und PIM-Systemen

  • Affinität zu Tieren oder Erfahrung im Heimtiermarkt

Das bekommst du von uns:

  • 30 Urlaubstage: Deine Erholung ist uns wichtig.
  • Attraktive Vergütung
  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Familienunternehmen
  • Firmenlaptop
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gruppenunfallversicherung
  • Home-Office
  • Hunde geduldet
  • Individuelle Weiterbildungsangebote
  • JobRad
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Mitarbeiterprämien
  • Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
  • Obstkorb
  • Parkplatz
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
 

Dein Weg zu uns - Dein Bewerbungsprozess

Schritt 1
Deine Bewerbung

Du bewirbst dich ganz einfach online über unser Bewerbungsformular. Anschließend prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und verschaffen uns einen ersten Eindruck.

Schritt 2
Erstkontakt

In der Regel nehmen wir telefonisch Kontakt mit dir auf, um die nächsten Schritte zu besprechen und erste Fragen zu klären. Optional führen wir ein erstes Kennenlernen per Videocall via Microsoft Teams durch.

Schritt 3
Persönliches Kennenlernen

Im persönlichen Gespräch vor Ort lernen wir uns intensiver kennen. Je nach Position kann ein weiteres Gespräch folgen, um offene Punkte zu vertiefen oder mit weiteren Führungskräften oder Teammitgliedern in den Austausch zu gehen.

Schritt 4
Vertragsangebot

Wenn alles passt, erhältst du von uns ein Vertragsangebot und alle wichtigen Informationen zu deinem Start.

Schritt 5
Dein Start bei uns

Willkommen im Team! Wir sorgen dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst und unterstützen dich beim Einstieg.

Bruttojahresgehalt in EUR

Wenn ja, gib bitte den Namen ein.

Bitte lade hier deine Unterlagen (mind. Lebenslauf und Zeugnisse, Anschreiben optional) hoch (Formate: PDF, JPG, JPEG; pro Datei maximal 5 MB).

Ziehen und Ablegen von Dateien zum Hochladen

Manuel Nettels

Human Resources

0251 7182 457

Häufig gefragt – Klar beantwortet

Du hast noch Fragen zu deiner Bewerbung oder zum Arbeitsalltag im Kaufmännischen Bereich? Kein Problem – hier findest du die wichtigsten Antworten rund um den Einstieg bei Stroetmann.

Gibt es flexible Arbeitszeitmodelle oder Homeoffice Möglichkeiten?

Ja, je nach Position bieten wir flexible Arbeitszeiten durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit an. Homeoffice ist in der Regel mit bis zu 2 Tagen in der Woche möglich.

Kann ich zwischen verschiedenen kaufmännischen Abteilungen wechseln?

Ja, interne Wechsel sind grundsätzlich möglich und werden aktiv unterstützt. Du kannst auch innerhalb der Unternehmensgruppe das Unternehmen wechseln.

Unterstützt Stroetmann berufsbegleitende Studiengänge oder Zertifikate?

Ja, wir fördern berufsbegleitende Weiterbildungen nach individueller Abstimmung. Finanzielle Unterstützung sowie die Anpassung des Arbeitszeitmodells sind dabei mögliche Optionen. Auch Ausbilderscheine werden von uns unterstützt.

Welche Software und Tools werden im kaufmännischen Bereich genutzt?

Wir arbeiten u.a. mit Microsoft M365. In den jeweiligen Bereichen wird spezifische Fachsoftware eingesetzt oder aktuell eingeführt. Beispielsweise nutzt der Unternehmensbereich Immobilien die CAFM-Software Axxerion.

Wie sind Aufgaben, Verantwortung und Karrierepfade im kaufmännischen Bereich strukturiert?

Wir leben innerhalb der Unternehmensgruppe flache Hierarchien. Bereichs- und Abteilungsverantwortliche bekommen viel Verantwortung übertragen und einen klaren Entscheidungsspielraum gesetzt. Karrierepfade werden individuell für die jeweilige Position und Person geplant und umgesetzt.

Mission Stroetmann: Willkommen in deiner Welt

Tauche ein in die Stroetmann-Welten und erlebe, wo und mit wem du bei uns arbeiten würdest. Hier bekommst du einen echten Eindruck davon, wie vielfältig deine Zukunft bei uns aussehen kann.

Deine zukünftigen Kolleg:innen erzählen

Echt und direkt: Erfahre aus erster Hand, wie Zusammenhalt und Perspektiven bei L. Stroetmann gelebt werden. Kolleg:innen aus dem Bereich Kaufmännisch erzählen von ihrem Alltag, ihren Highlights und warum sie gerne Teil der Stroetmann-Welt sind.