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Junge Frau lächelt vor einem Saatgut-Unternehmensgebäude und einem Mähdrescher – Starte Deine Karriere in der Lebensmittelbranche.

Mitarbeiter im Vertriebsservice Direktvertrieb NBL (m/w/d)

Vertrieb & Außendienst – Vollzeit – Standort Hagenow – Für Berufserfahrene, Quereinsteiger:innen
Unternehmen:L. Stroetmann Saat GmbH & Co. KG
Bereich:Vertrieb & Außendienst
Einsatzort:Robert-Bosch-Str. 3, 19230 Hagenow
Startdatum:25.06.2026
Arbeitszeit:Vollzeit
Vertragsart:unbefristet
Bewerben

Das erwartet Dich:

  • Vertriebsunterstützung: Unterstützung des Außendienstes im Direktvertrieb (NBL)
  • Kundenbetreuung: Betreuung und Weiterentwicklung eines festen Kundenstamms in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam
  • Auftragsabwicklung: Steuerung des gesamten Auftragsprozesses von der Erfassung bis zur Auslieferung
  • Reklamationsmanagement: Bearbeitung von Reklamationen und Kundenanliegen
  • Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen (Vertrieb, Produktion, Produktmanagement)
  • Vertriebsaktionen: Unterstützung bei Aktionen sowie bei vertrieblichen Projekten
  • Datenpflege: Pflege und Verwaltung von Kunden- und Auftragsdaten im System

Das solltest du mitbringen:

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Agrarbereich
  • Berufserfahrung: Erste Erfahrung im Vertriebsservice, Vertriebsinnendienst oder vergleichbarer Funktion wünschenswert
  • IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office
  • Kundenorientierung: Ausgeprägtes Serviceverständnis und Freude am Umgang mit Kunden
  • Kommunikation: Klare und verbindliche Kommunikationsstärke
  • Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Herangehensweise
  • Teamfähigkeit: Hohes Maß an Engagement sowie kollegiale Zusammenarbeit

Das bekommst du von uns:

  • 30 Urlaubstage
  • Familienunternehmen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gruppenunfallversicherung
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
 

Dein Weg zu uns - Dein Bewerbungsprozess

Schritt 1
Deine Bewerbung

Du bewirbst dich ganz einfach online über unser Bewerbungsformular. Anschließend prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und verschaffen uns einen ersten Eindruck.

Schritt 2
Erstkontakt

In der Regel nehmen wir telefonisch Kontakt mit dir auf, um die nächsten Schritte zu besprechen und erste Fragen zu klären. Optional führen wir ein erstes Kennenlernen per Videocall via Microsoft Teams durch.

Schritt 3
Persönliches Kennenlernen

Im persönlichen Gespräch vor Ort lernen wir uns intensiver kennen. Je nach Position kann ein weiteres Gespräch folgen, um offene Punkte zu vertiefen oder mit weiteren Führungskräften oder Teammitgliedern in den Austausch zu gehen.

Schritt 4
Vertragsangebot

Wenn alles passt, erhältst du von uns ein Vertragsangebot und alle wichtigen Informationen zu deinem Start.

Schritt 5
Dein Start bei uns

Willkommen im Team! Wir sorgen dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst und unterstützen dich beim Einstieg.

Bruttojahresgehalt in EUR

Wenn ja, gib bitte den Namen ein.

Bitte lade hier deine Unterlagen (mind. Lebenslauf und Zeugnisse, Anschreiben optional) hoch (Formate: PDF, JPG, JPEG; pro Datei maximal 5 MB).

Ziehen und Ablegen von Dateien zum Hochladen

Manuel Nettels

Human Resources

0251 7182 457
Nachricht

Häufig gefragt – Klar beantwortet

Du hast noch Fragen zu deiner Bewerbung oder zum Arbeitsalltag im Kaufmännischen Bereich? Kein Problem – hier findest du die wichtigsten Antworten rund um den Einstieg bei Stroetmann.

Gibt es flexible Arbeitszeitmodelle oder Homeoffice Möglichkeiten?

Ja, je nach Position bieten wir flexible Arbeitszeiten durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit an. Homeoffice ist in der Regel mit bis zu 2 Tagen in der Woche möglich.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderungen gibt es?

Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungsangebote. Intern bieten wir hier verschiedene Programme an, welche auf die unterschiedlichen Erfahrungslevel und Berufsgruppen eingehen. Extern greifen wir auf verschiedene Partner zurück und bieten dir auch die Möglichkeit Fachmessen und Veranstaltungen zu besuchen.

Kann ich zwischen verschiedenen kaufmännischen Abteilungen wechseln?

Ja, interne Wechsel sind grundsätzlich möglich und werden aktiv unterstützt. Du kannst auch innerhalb der Unternehmensgruppe das Unternehmen wechseln.

Welche Software und Tools werden im kaufmännischen Bereich genutzt?

Wir arbeiten u.a. mit Microsoft M365. In den jeweiligen Bereichen wird spezifische Fachsoftware eingesetzt oder aktuell eingeführt. Beispielsweise nutzt der Unternehmensbereich Immobilien die CAFM-Software Axxerion.

Wie sind Aufgaben, Verantwortung und Karrierepfade im kaufmännischen Bereich strukturiert?

Wir leben innerhalb der Unternehmensgruppe flache Hierarchien. Bereichs- und Abteilungsverantwortliche bekommen viel Verantwortung übertragen und einen klaren Entscheidungsspielraum gesetzt. Karrierepfade werden individuell für die jeweilige Position und Person geplant und umgesetzt.

Mission Stroetmann: Willkommen in deiner Welt

Tauche ein in die Stroetmann-Welten und erlebe, wo und mit wem du bei uns arbeiten würdest. Hier bekommst du einen echten Eindruck davon, wie vielfältig deine Zukunft bei uns aussehen kann.

Deine zukünftigen Kolleg:innen erzählen

Echt und direkt: Erfahre aus erster Hand, wie Zusammenhalt und Perspektiven bei L. Stroetmann gelebt werden. Kolleg:innen erzählen von ihrem Alltag, ihren Highlights und warum sie gerne Teil der Stroetmann-Welt sind.