Junge Frau im Business-Outfit lächelt; links Vogelfutter, rechts Katze mit Dosenfutter – Karriere in der Tiernahrungsbranche.

Shopware Developer (m/w/d)

Unternehmen:Stroetmann Tiernahrung GmbH & Co. KG
Bereich:Kaufmännisch
Einsatzort:Lübecker Str. 33, 48163 Münster - Amelsbüren
Arbeitszeit:Vollzeit
Vertragsart:unbefristet
Frühester Eintrittstermin:ab sofort

Das erwartet Dich:

Vor Ort / 2 Tage pro Woche Home-Office möglich

Du entwickelst unsere Shops auf Shopware 6 weiter, die B2C-Shops ebenso wie unseren B2B-Shop Tiernahrungsprofi: Du schreibst eigene Plugins, baust neue Funktionen in Storefront und Administration und sorgst dafür, dass unsere Systeme sauber zusammenspielen.

  • Entwicklung eigener Shopware-Plugins und Erweiterungen mit PHP und Symfony
  • Anpassungen in der Storefront mit Twig und JavaScript sowie in der Administration mit Vue.js
  • Anbindung und Pflege der Schnittstellen zu unserem ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central: Artikel, Preise, Bestände, Aufträge
  • Datenfluss aus unserem PIM Perfion nach Shopware über die Integrationsplattform Alumio
  • Automatisierung wiederkehrender Prozesse, zum Beispiel mit Make oder n8n
  • Updates von Shopware und Plugins planen, testen und einspielen sowie Fehler im laufenden Betrieb beheben
  • Optimierung von Ladezeiten, Caching und Stabilität, auch unter Last in der Black Week
  • Code Reviews für Tools, die Kollegen (m/w/d) mit KI-Unterstützung gebaut haben, und deren Überführung in stabile Lösungen

Das solltest du mitbringen:

Du kennst Shopware nicht nur als Anwender, sondern weißt, wie Plugins, Datenmodell und Schnittstellen technisch zusammenspielen. Anforderungen setzt Du eigenständig um, von der ersten Analyse bis zum Deployment.

  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit Shopware 6
  • Sehr gute Kenntnisse in PHP 8 und Symfony
  • Erfahrung mit der Data Abstraction Layer sowie mit Admin API und Store API
  • Sicherer Umgang mit MySQL, Git und Composer
  • Gute Kenntnisse in Twig, Grundkenntnisse in Vue.js
  • Erfahrung mit REST- und OData-Schnittstellen sowie mit Deployments, Staging-Umgebungen und sauberen Update-Routinen
  • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bekommst du von uns:

  • Familienunternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office
  • Kurzer Freitag (ab 12:30 Uhr starten wir ins Wochenende!)
  • 30 Urlaubstage
  • Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Massage, Grippe Impfung)
  • Gruppenunfallversicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
  • JobRad
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • strukturierte Einarbeitung
  • Individuelle Weiterbildungsangebote
 

Dein Weg zu uns - Dein Bewerbungsprozess

Schritt 1
Deine Bewerbung

Du bewirbst dich ganz einfach online über unser Bewerbungsformular. Anschließend prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und verschaffen uns einen ersten Eindruck.

Schritt 2
Erstkontakt

In der Regel nehmen wir telefonisch Kontakt mit dir auf, um die nächsten Schritte zu besprechen und erste Fragen zu klären. Optional führen wir ein erstes Kennenlernen per Videocall via Microsoft Teams durch.

Schritt 3
Persönliches Kennenlernen

Im persönlichen Gespräch vor Ort lernen wir uns intensiver kennen. Je nach Position kann ein weiteres Gespräch folgen, um offene Punkte zu vertiefen oder mit weiteren Führungskräften oder Teammitgliedern in den Austausch zu gehen.

Schritt 4
Vertragsangebot

Wenn alles passt, erhältst du von uns ein Vertragsangebot und alle wichtigen Informationen zu deinem Start.

Schritt 5
Dein Start bei uns

Willkommen im Team! Wir sorgen dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst und unterstützen dich beim Einstieg.

Bruttojahresgehalt in EUR

Wenn ja, gib bitte den Namen ein.

Bitte lade hier deine Unterlagen (mind. Lebenslauf und Zeugnisse, Anschreiben optional) hoch (Formate: PDF, JPG, JPEG; pro Datei maximal 5 MB).

Ziehen und Ablegen von Dateien zum Hochladen

Anna Knemeyer

Human Resources

0251 7182 384

Häufig gefragt – Klar beantwortet

Du hast noch Fragen zu deiner Bewerbung oder zum Arbeitsalltag im Kaufmännischen Bereich? Kein Problem – hier findest du die wichtigsten Antworten rund um den Einstieg bei Stroetmann.

Gibt es flexible Arbeitszeitmodelle oder Homeoffice Möglichkeiten?

Ja, je nach Position bieten wir flexible Arbeitszeiten durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit an. Homeoffice ist in der Regel mit bis zu 2 Tagen in der Woche möglich.

Kann ich zwischen verschiedenen kaufmännischen Abteilungen wechseln?

Ja, interne Wechsel sind grundsätzlich möglich und werden aktiv unterstützt. Du kannst auch innerhalb der Unternehmensgruppe das Unternehmen wechseln.

Unterstützt Stroetmann berufsbegleitende Studiengänge oder Zertifikate?

Ja, wir fördern berufsbegleitende Weiterbildungen nach individueller Abstimmung. Finanzielle Unterstützung sowie die Anpassung des Arbeitszeitmodells sind dabei mögliche Optionen. Auch Ausbilderscheine werden von uns unterstützt.

Welche Software und Tools werden im kaufmännischen Bereich genutzt?

Wir arbeiten u.a. mit Microsoft M365. In den jeweiligen Bereichen wird spezifische Fachsoftware eingesetzt oder aktuell eingeführt. Beispielsweise nutzt der Unternehmensbereich Immobilien die CAFM-Software Axxerion.

Wie sind Aufgaben, Verantwortung und Karrierepfade im kaufmännischen Bereich strukturiert?

Wir leben innerhalb der Unternehmensgruppe flache Hierarchien. Bereichs- und Abteilungsverantwortliche bekommen viel Verantwortung übertragen und einen klaren Entscheidungsspielraum gesetzt. Karrierepfade werden individuell für die jeweilige Position und Person geplant und umgesetzt.

Mission Stroetmann: Willkommen in deiner Welt

Tauche ein in die Stroetmann-Welten und erlebe, wo und mit wem du bei uns arbeiten würdest. Hier bekommst du einen echten Eindruck davon, wie vielfältig deine Zukunft bei uns aussehen kann.

Deine zukünftigen Kolleg:innen erzählen

Echt und direkt: Erfahre aus erster Hand, wie Zusammenhalt und Perspektiven bei L. Stroetmann gelebt werden. Kolleg:innen aus dem Bereich Kaufmännisch erzählen von ihrem Alltag, ihren Highlights und warum sie gerne Teil der Stroetmann-Welt sind.