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Freundliche Frau im Business-Outfit vor Supermarkt, Feinkost-Abteilung und Einkaufswagen – starte Deine Karriere im Lebensmittelhandel.

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst für die Niederlande (m/w/d)

Gastronomie und Großverbraucher
Unternehmen:L. Stroetmann Großmärkte GmbH & Co. KG
Bereich:Vertrieb & Außendienst
Einsatzort:Borgwardstraße 4, 48599 Gronau
Arbeitszeit:Vollzeit
Vertragsart:unbefristet
Frühester Eintrittstermin:ab sofort
Bewerben

Das erwartet Dich:

Kundenberatung: Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden in den Niederlanden und berätst sie kompetent zu unserem Sortiment sowie unseren Serviceleistungen.

Kundengewinnung: Du baust unser Vertriebsgebiet in den Niederlanden aktiv aus, gewinnst neue Kunden und entwickelst bestehende Geschäftsbeziehungen nachhaltig weiter.

Kundenbetreuung: Du besuchst Deine Kunden regelmäßig vor Ort, erkennst ihre Anforderungen und kümmerst Dich zuverlässig um Anliegen und Reklamationen.

Potenzialentwicklung: Du analysierst die Bedürfnisse Deiner Kunden, identifizierst neue Absatzpotenziale und entwickelst passgenaue Lösungen rund um unser Sortiment und unsere Services.

Marktbeobachtung: Du beobachtest Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in den Niederlanden und bringst Deine Erkenntnisse aktiv in die Weiterentwicklung unseres Vertriebs ein.

Das solltest du mitbringen:

Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Groß- und Außenhandel, oder eine Ausbildung im Bereich Küche oder Gastronomie.

Vertriebserfahrung: Idealerweise bringst Du bereits Berufserfahrung im Außendienst mit und kennst die Anforderungen der Gastronomie sowie von Großverbrauchern. 

Fachwissen: Du verfügst idealerweise über Absatzmarktkenntnisse im Gastronomiebereich und gehst sicher mit Kennzahlen sowie Statistiken um.

Persönlichkeit: Du überzeugst durch ein sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen. Eine selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet Dein Profil ab.

Mobilität & Sprachkenntnisse: Du besitzt einen PKW-Führerschein und verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fachkundige Niederländischkenntnisse (mindestens C1).

Das bekommst du von uns:

  • Firmenwagen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gruppenunfallversicherung
  • Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
  • JobRad
  • 30 Urlaubstage
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Familienunternehmen
 

Dein Weg zu uns - Dein Bewerbungsprozess

Schritt 1
Deine Bewerbung

Du bewirbst dich ganz einfach online über unser Bewerbungsformular. Anschließend prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und verschaffen uns einen ersten Eindruck.

Schritt 2
Erstkontakt

In der Regel nehmen wir telefonisch Kontakt mit dir auf, um die nächsten Schritte zu besprechen und erste Fragen zu klären. Optional führen wir ein erstes Kennenlernen per Videocall via Microsoft Teams durch.

Schritt 3
Persönliches Kennenlernen

Im persönlichen Gespräch vor Ort lernen wir uns intensiver kennen. Je nach Position kann ein weiteres Gespräch folgen, um offene Punkte zu vertiefen oder mit weiteren Führungskräften oder Teammitgliedern in den Austausch zu gehen.

Schritt 4
Vertragsangebot

Wenn alles passt, erhältst du von uns ein Vertragsangebot und alle wichtigen Informationen zu deinem Start.

Schritt 5
Dein Start bei uns

Willkommen im Team! Wir sorgen dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst und unterstützen dich beim Einstieg.

Bruttojahresgehalt in EUR

Wenn ja, gib bitte den Namen ein.

Bitte lade hier deine Unterlagen (mind. Lebenslauf und Zeugnisse, Anschreiben optional) hoch (Formate: PDF, JPG, JPEG; pro Datei maximal 5 MB).

Ziehen und Ablegen von Dateien zum Hochladen

Chiara Giesen

Human Resources

0251 7182 620
Nachricht

Häufig gefragt – Klar beantwortet

Du hast noch Fragen zu deiner Bewerbung oder zum Arbeitsalltag im Kaufmännischen Bereich? Kein Problem – hier findest du die wichtigsten Antworten rund um den Einstieg bei Stroetmann.

Gibt es flexible Arbeitszeitmodelle oder Homeoffice Möglichkeiten?

Ja, je nach Position bieten wir flexible Arbeitszeiten durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit an. Homeoffice ist in der Regel mit bis zu 2 Tagen in der Woche möglich.

Kann ich auch ohne kaufmännische Ausbildung in den Bereich einsteigen?

Ein Einstieg ist in bestimmten Positionen auch ohne eine klassische kaufmännische Ausbildung möglich, z. B. über einen Quereinstieg oder relevante Berufserfahrung. Sofern dies möglich ist, findest du nähere Informationen dazu in der Stellenanzeige.

Kann ich zwischen verschiedenen kaufmännischen Abteilungen wechseln?

Ja, interne Wechsel sind grundsätzlich möglich und werden aktiv unterstützt. Du kannst auch innerhalb der Unternehmensgruppe das Unternehmen wechseln.

Unterstützt Stroetmann berufsbegleitende Studiengänge oder Zertifikate?

Ja, wir fördern berufsbegleitende Weiterbildungen nach individueller Abstimmung. Finanzielle Unterstützung sowie die Anpassung des Arbeitszeitmodells sind dabei mögliche Optionen. Auch Ausbilderscheine werden von uns unterstützt.

Welche Software und Tools werden im kaufmännischen Bereich genutzt?

Wir arbeiten u.a. mit Microsoft M365. In den jeweiligen Bereichen wird spezifische Fachsoftware eingesetzt oder aktuell eingeführt. Beispielsweise nutzt der Unternehmensbereich Immobilien die CAFM-Software Axxerion.

Mission Stroetmann: Willkommen in deiner Welt

Tauche ein in die Stroetmann-Welten und erlebe, wo und mit wem du bei uns arbeiten würdest. Hier bekommst du einen echten Eindruck davon, wie vielfältig deine Zukunft bei uns aussehen kann.

Deine zukünftigen Kolleg:innen erzählen

Echt und direkt: Erfahre aus erster Hand, wie Zusammenhalt und Perspektiven bei L. Stroetmann gelebt werden. Kolleg:innen aus dem Bereich Markt erzählen von ihrem Alltag, ihren Highlights und warum sie gerne Teil der Stroetmann-Welt sind.